theo làn sóng toàn cầu hóa, nhiều chủ doanh nghiệp đến Đại lục để chủ động tìm kiếm giá nhân công rẻ hơn nhằm giảm thiểu vấn đề thiếu lao động trong từng ngành và giảm chi phí nhân công. Bộ Lao động Hành pháp Nhân dân tệ đã mở các ngành liên quan để giới thiệu lao động nước ngoài, nhân viên chăm sóc, giúp việc gia đình và thuyền viên nước ngoài trong các ngành xây dựng và sản xuất kể từ tháng 10 năm 1978.
Công ty TNHH Thông tin Nhân lực Litian đã xin thành lập hợp pháp theo quy định của Luật Dịch vụ Việc làm, hơn mười năm hoạt động trên nguyên tắc chuyên nghiệp và liêm chính, với đội ngũ giàu kinh nghiệm và chuyên môn cao, đã hỗ trợ ngành công thương trong nước đáp ứng nhu cầu giới thiệu lao động nước ngoài. Cung cấp các dịch vụ trung thực và hiệu quả, tư vấn cho người lao động nước ngoài thích nghi với cuộc sống và nâng cao kỹ năng làm việc của họ khi làm việc tại Đài Loan. Đồng thời, mục đích của công ty là thúc đẩy sự giao tiếp và hòa hợp giữa lao động và cấp quản lý, nhằm tìm kiếm lợi ích tốt nhất của cả hai bên.
◎ lợi thế của việc giới thiệu lao động nước ngoài
1. có thể giảm chi phí tiền lương
của lao động nước ngoài mức lương cơ bản, thay đổi phù hợp, rẻ hơn so với lao động trong nước.
2. Mức độ tuân thủ cao
, khả năng làm việc chăm chỉ, cao, có thể làm tròn hoặc đêm với các chuyến hàng tăng ca theo mùa.
3. Tính thanh khoản thấp và ổn định cao
thời hạn 3 năm, không tự do thay đổi chủ.
4. Không cần trích lập dự phòng nghỉ hưu lao động
vì người lao động nước ngoài nghỉ hưu, không cần thiết phải trích lập 6% người lao động nghỉ hưu.
5. kỹ năng đặc biệt để chọn công nhân
đào tạo ở nước ngoài do người lao động nước ngoài đào tạo chuyên nghiệp, có thể phù hợp với yêu cầu của nhà máy, việc lựa chọn công nhân lành nghề hoặc kỹ năng đặc biệt.
6. cạnh tranh lành mạnh
có thể kích thích và nâng cao hiệu quả lao động sẵn sàng làm việc của họ.
Các chức năng chính của APP bao gồm:
1. Tin tức mới nhất theo thời gian thực, nắm bắt thông tin mới nhất và các luật và quy định liên quan.
2. Từ điển song ngữ-để giải quyết vấn đề giao tiếp giữa lao động và việc làm.
3. Kho video tự giới thiệu sinh động, để người sử dụng lao động hiểu sâu hơn về người lao động.
4. Thông điệp đẩy-tất cả các loại thông điệp được gửi ngay lập tức với thời gian không chênh lệch.
5. Cách thức nộp hồ sơ - thủ tục hồ sơ rõ ràng và không còn khó xin việc cho người lao động nước ngoài.